工作研究

　 伟大的中国梦作为全民族之梦，是众多行业和无数个人梦的集合，中国冶金地质正在打造的以地质勘查为基础的矿业集团的改革发展之梦，也是中国梦的一部分。要使梦想成真，就要举全系统之力，不断聚集正能量，成就光荣与梦想。

　　正能量是个物理学名词，它的流行源于英国心理学家理查德。怀斯曼的专著《正能量》。它指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。在当下，人们把所有积极的、健康的、催人奋进的、充满希望的人和事，都归结为“正能量。赋予它更加广泛和深刻的外延和内涵，已经上升为一个充满象征意义的符号。冶金地质系统的正能量，主要赋存于政治、文化、社会三个层面，笔者在此用“力”来表示正能量，对这三者做一浅析。

　　一、政治正能量

　　政治是众人之事，政治正能量既是众人之正能量，政治能量具有方向性和根本性。

　　1.理想信念力，就是理论正能量。理想信念来自于科学的理论，“理论一经掌握群众就会变成巨大的物质力量”，当今最根本的理论就是马克思主义中国化的毛泽东思想和中国特色社会主义理论，其最新发展是党的十八大精神，这是干部职工理想信念之源。

　　干部职工掌握科学理论，最主要的途径是自觉学习和接受教育，在中国特色社会主义理论指导下，正确认识人类社会发展规律，树立科学的世界观和价值观，形成建设中国特色社会主义的共同理想。在此基础上，进一步坚定对所从事事业的信念和信心，把远大理想融入冶金地质梦之中，把本职工作和打造以地质勘查为基础的矿业集团结合起来，满怀激情的推进“两大转变”，这就是理想信念力表现出的正能量。

　　2.政策导向力，就是政策正能量。无论党和国家宏观政策，还是微观的属于政策范畴的规章制度，都是在党的基本理论和国家法律指导下，针对具体实践的特定产物，具有明确的目的性、针对性和驱动性。

　　中国冶金地质系统各级党政组织开展的政策法纪宣传教育；工会组织进行的厂务公开等活动，都在于使各项政策深入干部职工之中，被主观认知和接受，进而自觉去执行，使政策的内在张力转化为干部职工在党的政策引领下，推动冶金地质梦和个人梦实现的正能量。

　　3.党群组织力，就是组织正能量。党、工、团组织作为政治组织和群众组织，有着在共同纲领和宗旨基础上凝聚起来的向心力、战斗力和创造力，只要方向和路线正确，组织巩固和壮大，就会成为推动组织目标实现的巨大正能量。

　　中国冶金地质系统各级党、工、团组织，围绕经济工作这个中心，不断加强自身建设，融入实际发挥组织优势。党组织开展的创建“四好领导班子”、“四强党组织”、争做“四优党员”活动；工会组织开展的建设“职工之家”、创建“红旗班组”、全员劳动竞赛活动；团组织开展的创建青年文明号（岗）、争当岗位能手活动，都彰显了组织的宗旨和作用，调动了组织成员的工作积极性，为冶金地质梦的实现生发了正能量。
　　二、文化正能量

　　文化是在一定价值观长期影响下形成的稳定心理和行为习惯，文化能量具有群众性和长效性。

　　1.团队凝聚力。组织文化的重要功能就是培育凝聚力，凝聚力的核心在于用组织愿景引领和团结全体成员，形成统一意志、达成统一行动，合成统一能量。

　　中国冶金地质总局领导班子，集中全系统广大职工的认识和智慧，提出了推进“两大转变”，打造具有较强竞争力的大型矿业集团的组织愿景，它像一面旗帜，它似一支号角，把全系统干部职工的思想统一了起来，智慧汇聚了起来，力量调动了起来，为冶金地质改革发展之梦聚集了正能量。

　　2.全员学习力。知识经济时代学习能力即是竞争力和发展力，是企业持续进步的不竭能量。

　　处于学习型社会的中国冶金地质，持续开展创建学习型党组织、学习型领导班子、学习型机关，争当知识型领导干部、知识型党员、知识型职工活动，培养和增强全体员工的学习力。

　　一是提升整体素质，鼓励职工立足本职，以成为复合型人才为目标，以自主学习和参加各类业务培训为渠道，努力提高胜任本职工作的专业技能和业务水平。近年来总局工会先后组织开展了钻探技能、测绘技能、地质知识、安全技能等行业特色鲜明的专业技能竞赛，为职工提升专业素质、岗位成才搭建了平台。在此基础上，从单位发展的目标出发，不断拓展学习领域、丰富知识容量，引导职工成为一专多能的多面手。

　　二是强化执行力，有效的执行力是优秀文化的体现，执行力的基础在素质。冶金地质系统在大力建设企业文化的前提下，注重安全文化、廉政文化、风险文化等子文化建设，使干部职工的执行力有了扎实的文化底蕴，也使安全隐患、经营风险、腐败因素明显降低，增强了风清气正、令行禁止的正能量。

　　三是激发创新活力，企业可持续发展的源头在创新，冶金地质系统深入开展更新观念教育，倡导敢于和善于创新，在系统思考的基础上，引进新理论，创新思路、工艺和服务，推动科技进步，使两大主业得到了长足发展，全系统实现了超常规增长。

　　3.品牌影响力。企业品牌是企业内在品质的外在表现，塑造品牌、展示形象是聚集发展正能量的客观需要。

　　中国冶金地质以发布社会责任报告、走向社会在国际性矿业大会展示找矿成果、参与社会公益活动、推出先进典型等途径，宣传了冶金地质品牌，打造了特色文化，为冶金地质梦提供了宝贵的正能量。

　　三、社会正能量

　　社会是组织的外部环境，开放的社会为企业获取外部正能量创造了条件。社会能量具有开放性和互动性。

　　1.政府支持力。政府是市场资源配置中“看得见的手”，各级政府的政策和丰富资源是企业生存发展不可或缺的能量宝库。

　　中国冶金地质近年来一则精心研读政府发展战略和产业政策，使自身发展和政府目标吻合趋同；二则积极融入地方发展规划，在地方经济社会发展中找位置、求作为、做贡献，得到了队伍所在地方的认可和赞赏；三则加强与地方政府联系，密切关系，增进了解，谋求双赢。中国冶金地质总局领导层重视高端对接，疏通和建立与地方政府联系的“绿色通道”，去年以来总局主要领导采取请进来、走过去的方法，主动和冶金地质所属单位所在省份和重要工作区域的主要领导和职能机构负责人会见座谈，取得了理解和支持，收到了事半功倍的效果。

　　2.合作贡献力。市场合作伙伴是企业立足市场生存发展的“给力”者。中国冶金地质首先确立重要战略合作伙伴，总局与国内一些大型、实力型企业签署合作协议，建立长期战略合作关系，走出了一条强强联合、优势互补、借力发展之路；其次，优选业务协作者，对冶金地质两大主业的投资方、供货方、承包方、销售商，注重诚信，坚持互利多赢；再者，巩固和拓展工程发包方，把与甲方的关系摆在突出位置，积极寻求建立长期稳定、和谐共赢的业务关系，谋求做一笔业务、交一方朋友、建一片市场。

　　3. 舆论覆盖力。在信息化的当代，包括网络、立体和平面媒体在内的大众传媒，是构成企业发展正能量圈的重要元素。冶金地质注重舆论的社会影响力，建立了新闻发言人制度，主动和新闻媒体打交道，接受舆论监督、介绍自身发展、宣传社会责任和效益、传播受众赞誉、扩大社会影响，营造了科学发展的有利氛围。

　　雄立于央企之林的中国冶金地质总局，推进“两大转变”的恢宏之梦，拥有众多机遇，需要宝贵资源，只要认识明确，善于取材，借力造势，自当聚集雄厚的正能量，助推梦想成真。