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　　2012年，根据生产经营的实际，公司制定了全年的人力资源培训计划，从三月份开始，公司组织质检、施工、电气、水暖、材料、资料、测量、试验等相关岗位进行外部培训，同时特种作业人员、三类人员证书复审取证培训工作也正在进行中。到目前为止，参加培训的人数占职工总人数的40%，在确保工程项目人员能够持证上岗的同时，也使公司各岗位人员的专业知识和技能得到了进一步的提高。