文化沃野

　　2月18日，作为一名一线基层代表我有幸参加了公司二届二次职工代表大会，心里感到无比的自豪和光荣，对我而言，这是一个难得的学习机会，学习领会会议精神让我深受启发和鼓舞。

　　崔总的报告让我很振奋：公司新一届领导班子正用他们的智慧和热情为公司的改革和发展、为广大员工的福利和待遇，倾注着自己的心血。金书记在会议结束前号召：希望与会的职工代表当好职代会精神的宣传者、实践者和改革者;认清形势，切实增强发展的信心和决心, 正确认识当前形势，深入理解、全面把握公司总体思路和重点工作,以新的姿态，新的作为投入到今年的各项工作中。

　　崔总的报告，既让我们认清了当前面临的严竣形势，又让我们意识到了目前工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识。“迎接新挑战、探索新模式、释放新活力”，是报告的新内涵，也是在激烈的建筑市场竞争环境下，公司上下对发展的美好向往和热切期盼。

　　作为一名一线基层员工，我觉得自己有责任、有义务将这个振奋人心的好消息带到基层一线，与大家共勉。

　　统一思想，提高认识，不断提高自身业务水平。受建筑市场大环境各种因素的影响，公司当前面临着严峻的生产经营形势。环境因改而变，要求我们的思想因变而改。“统一思想，提高认识”，就是要立足实际，认清形势，把握方向，转变观念。作为中基人，我们必须摆脱平均主义、观望等待、不愿出头的陈旧思维，深刻认识企业改革的重要意义，积极主动，不断提高自身业务水平，努力提高自身工作能力，统一思想，形成共识，关心改革、支持改革、投身改革。

　　振奋精神，凝心聚力，为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。2014年是公司打好翻身仗、开创新局面的关键之年，也是最富有挑战的一年。“逆水行舟，不进则退”，这就要求我们全体中基人要凝心聚力，化压力为动力，变挑战为机遇，同舟共济，迎接挑战，不断增强自我的使命感和责任感，要将个人思想的转变行之有效地落实到工作的转变，发扬“主人翁”精神，立足实际、认清形势，在自己的岗位上发挥好一颗“螺丝钉”的作用。与企业同心同德，促成企业各项生产、经营任务的圆满完成，这将是员工与企业“双赢”的结果，同时也开创了员工与企业更大更广的发展空间。

　　在今后的工作中，沿着职代会确定的发展方向，坚决贯彻职代会精神是每一个中基人首要职责。始终坚持在自己的岗位上，用辛勤和智慧，用汗水与激情，努力开创一片新天地，在公司领导班子的带领下，以新的观念、新的面貌、新的力量，开创新的事业，为全面完成今年各项生产经营任务、实现公司新跨越而奋斗！